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Gera Avaliação - GD0720

Visão Geral do Programa

Permite a geração das avaliações, por objetivos, para funcionários indicados como responsáveis pelos objetivos definidos para o plano organizacional, determinado para a empresa.

Gera Avaliação - Pasta Seleção

Objetivo da tela:

Inserir as informações de seleção para a geração das avaliações. Assim, deve-se definir as faixas de seleção (inicial e final) para a geração em questão.

Gera Avaliação – Pasta Classificação

Objetivo da tela:

Definir o tipo de classificação (ordem) de geração das avaliações.

Gera Avaliação – Pasta Parâmetros

Objetivo da tela:

Estabelecer os parâmetros necessários para a geração das avaliações.


Principais Campos e Parâmetros:

 

Campo:Descrição:

Estrutura Reporte

Selecionar o código da estrutura de reporte correspondente à geração da avaliação.

Plano

Selecionar o código do plano estratégico relacionado à estrutura informada.

Seqüência

Inserir a sequência do cronograma do plano que corresponde à etapa de avaliação.

Etapa

Exibe o código e a descrição da etapa que está sendo avaliada.

Data Referência

Exibe a data de referência da geração das avaliações.

Importante:

Essa data é a data final do cronograma. Sendo assim, até essa data é possível responder as avaliações.

Período Avaliado

Inserir a faixa de datas correspondente à geração da avaliação.

Importante:

Com base nesse período o sistema verifica a existência de funcionários/metas a serem avaliados. Esse período deve ser anterior ao período do cronograma, pois refere-se ao período efetivamente avaliado.

Gerar Avaliações para os Acessos

Selecionar a forma de geração da avaliação informada. As opções disponíveis são:

  • Caso não tenha funcionários para a posição: Quando selecionada, indica que a geração será realizada para os acessos caso a posição não tenha funcionários;
  • Sempre: Quando selecionada, indica que a geração da avaliação será realizada também para os acessos;
  • Não Gera: Quando selecionada, indica que não será realizada a geração da avaliação para os acessos.

Importante:

As inconsistências possíveis geradas pelo programa são:

  • Não existe nenhum funcionário ou acesso na posição: Indica que não foi possível gerar a avaliação, pois na posição não existe nenhum ocupante;
  • Não existe superior imediato: Indica que não foi possível gerar a avaliação, pois a posição não possui nenhuma posição superior imediata;
  • Não existe nenhum funcionário ou acesso na posição superior: Indica que não foi possível gerar a avaliação, pois na posição superior não existe ocupante;
  • Não existe superior do superior imediato: Indica que não foi possível gerar a avaliação, pois não existe uma posição superior ao superior imediato;
  • Não existe nenhum funcionário ou acesso na posição superior do superior imediato: Indica que não foi possível gerar a avaliação, pois não existe ocupante para a posição superior ao superior imediato.

Gera Avaliação – Pasta Impressão

Objetivo da tela:

Definir os parâmetros de impressão e execução do relatório emitido após a geração das avaliações.
Para mais detalhes consulte o conceito Pasta Impressão. 

 

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