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Relatório Matriz Competências x Desempenho - GD0531

Visão Geral do Programa

Permite a análise do desempenho e das competências dos funcionários avaliados em um determinado período. Este programa unifica em um único arquivo Excel informações dos módulos Strategy Management System e Habilidades e Competências, gerando informações de base, gráfico e informações de solicitação.

Relatório Matriz Competências x Desempenho – Pasta Seleção

Objetivo da tela:

Definir faixas de informações (inicial e final) a serem selecionadas para a composição do relatório.

Relatório Matriz Competências x Desempenho – Pasta Classificação

Objetivo da tela:

Selecionar a forma de classificação dos dados a serem apresentados no relatório. 

Relatório Matriz Competências x Desempenho – Pasta Parâmetros

Objetivo da tela:

Definir os parâmetros necessários para a emissão do relatório.

 

Principais Campos e Parâmetros:

 

Campo:Descrição:

Bloco HabComp 1

Selecionar o código do primeiro bloco de habilidade e competência a ser avaliado.

Bloco HabComp 2

Selecionar o código do segundo bloco de habilidade e competência a ser avaliado.

Desempenho

Selecionar o código da avaliação de desempenho a ser considerado na geração do relatório.

Imprimir Desligados

Quando assinalado, determina que os funcionários desligados devem ser considerados na geração do relatório.

Divisão Quadrantes

Quando assinalado, determina que o gráfico deve ser exibido em quadrantes, ou seja, em quatro partes delimitadas pelos eixos Y(sentido horizontal) e X (sentido vertical).

Eixo Y

Inserir o percentual considerado para a divisão do quadrante para o eixo Y (sentido horizontal).

Importante:

Esse campo é habitado somente quando é assinalada a opção "Divisão Quadrantes".

Eixo X

Inserir o percentual considerado para a divisão do quadrante para o eixo X (sentido vertical).

Importante:

Esse campo é habitado somente quando é assinalada a opção "Divisão Quadrantes".

Resultado/Conceitos da Avaliação

Quando assinalado, determina que o gráfico apresentado não deve ser dividido em quadrantes.

Mostra Percentual %

Quando assinalado, determina que devem ser apresentados os percentuais obtidos por avaliado no topo do gráfico.

Importante:

Esse campo é habitado somente quando é assinalada a opção "Resultado/Conceitos da Avaliação".

Imprimir Ranqueamento

Quando assinalado, determina a impressão dos avaliados por ordem crescente da média entre o resultado de desempenho e o resultado de competências, caso contrário, será classificado em ordem crescente das colunas de funcionário, empresa, estabelecimento e matrícula.

Imprimir Gráfico

Quando assinalado, determina a impressão do gráfico com o resultado das avaliações impressas.

Relatório Matriz Competências x Desempenho – Pasta Impressão

Objetivo da tela:

Definir os parâmetros de impressão e execução do relatório.
Veja mais informações no conceito Pasta Impressão.

 

Pré-Requisitos:

  • Possuir habilidades/competências vinculadas aos funcionários avaliados (adquiridas), de acordo com o resultado dos itens avaliados na avaliação de competências: