Existem duas formas de calcular o % proporcional a admissão do funcionário:

• Preenchendo as perguntas pertinentes nos parâmetros de calculo do dissidio;
• Diferenciando os percentuais pela data de admissão.

Exemplo:

Funcionário admitido em 19/12/2016

Data base dissidio: 05/2017

Data do mês de cálculo: 06/2017

1º Forma

Configurando a proporcionalidade nos parâmetros de cálculo:

O sistema pegou o % total / 12 * os meses proporcionais = % de aumento

Dezembro 2016 – Não possui 15 dias trabalhados

Janeiro 2017 - Um mês proporcional

Fevereiro 2017 – Dois meses proporcionais

Março 2017 – Três meses proporcionais

Abril 2017 – Quatro meses proporcionais

Maio 2017 – Mês da data base, não conta para o cálculo.

10% / 12 * 4 meses proporcionais = 3,333% aumento

$5000,00 (salário) * 3,333% de aumento = 166,66

2º Forma

Configurando o cálculo por % diferentes

O sistema pegou o % total informado nos parâmetros e aplicou sobre o salário.

$5000,00 (salário) * 5% de aumento = 250,00