Melhorias Em Telas de Aviso Prévio e Rescisão
Linha de Produto: | RM |
Segmento: | Folha de Pagamento |
Módulo: | Rescisão/Aviso Prévio |
Solução/Implementação: | Pedido de melhoria em validações da tela, preenchimento automático de campos, adição de funcionalidades por fórmulas. |
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AVISO PRÉVIO TRABALHADO INDIVIDUAL
1) Data de Demissão Prevista: Após digitar/alterar a “Data de Início do Aviso” e dar um TAB ou salvar, a “Data de Demissão Prevista” receberá 30 dias por default. Caso o usuário altere a “Data de Demissão Prevista” o produto permitirá.
2) Botão “Executa Fórmula Aviso Sindicato”: Após salvar o aviso prévio é permitido executar a fórmula para calcular a “Data de Demissão Prevista”. Após a execução da fórmula a data de demissão será atualizada e será mostrado o total de dias de aviso. Essa fórmula se encontra dentro do cadastro de sindicato.
3) Opção Default”: Após salvar o aviso prévio é possível definir o valor “Default” para os campos presentes na tela.
AVISO PRÉVIO TRABALHADO COLETIVO
1) Data de Demissão Prevista: Após digitar/alterar a “Data de Início do Aviso” e dar um TAB ou salvar, a “Data de Demissão Prevista” receberá 30 dias por default. Caso o usuário altere a “Data de Demissão Prevista” o produto permitirá.
2) Parâmetro “Executa Fórmula Aviso Sindicato”: Ao marcar o parâmetro, a fórmula de aviso prévio, que se encontra no sindicato, será utilizada durante a execução do processo para calcular a “Data de Demissão Prevista”. Consequentemente o campo “Data de Demissão Prevista” será desabilitado na tela.
RESCISÃO
1) Alteração da “Data de Demissão” com parâmetro “Tem Aviso Prévio Indenizado” marcado:
- Após digitar/alterar a “Data de Demissão”, a “Data de Início do Aviso Prévio” será alterada de acordo com as seguintes regras:
i. Caso a data anterior do aviso indenizado era a data da demissão mais um dia, a nova data de aviso indenizado será a data de demissão mais um dia;
ii. Caso a data anterior do aviso indenizado era a data da demissão, a nova data de aviso indenizado será a data de demissão.
- Caso a “Data de Início do Aviso Prévio” seja diferente da “Data de Demissão” ou “Data de Demissão” mais um, não será permitido salvar a rescisão.
- Se ao salvar os “Dias de Aviso Indenizado” estiver zerado será mostrado uma mensagem para o usuário e permitirá salvar.
- Ao salvar a rescisão após alteração da “Data de Demissão”, aparecerá uma mensagem para o usuário solicitando-o verificar se o campo “Dias de Aviso Indenizado” permanecerá com o mesmo valor.
2) “Data de Demissão” anterior e posterior a competência atual:
- É possível cadastrar rescisão somente se a “Data de Demissão” estiver na competência anterior, atual ou posterior.
- Ao cadastrar em mais de duas competências posteriores, o usuário será informado e a rescisão não será salva.
- Ao cadastrar em competência anterior a atual, o usuário será informado e a rescisão será salva. Porém não será possível calculá-la.
3) Rescisão com Aviso Prévio Misto:
- Quando o parâmetro “Aviso Prévio Misto” for marcado, o sistema preenche o campo “Data de Início Aviso Prévio Indenizado” com a “Data de Demissão” mais um dia.