O ganho de avo de 13º salário na rescisão depende da quantidade de dias que o funcionário trabalhou dentro do mês. Só é adquirido +1 avo de 13º salário caso o funcionário tenha trabalhado 15 ou mais dias dentro do mês.

Caso a demissão do funcionário tenha sido dia 17/XX e no corpo da rescisão tenha o lançamento de 4 faltas, o funcionário deixa de ganhar o avo daquele mês, pois dentro dos 17 dias do mês XX o funcionário faltou 4 vezes.

Sem as faltas:

Com 4 faltas lançadas no corpo da rescisão:

As faltas informadas no momento da rescisão, sempre serão consideradas para o cálculo dos avos de 13º salário e será descontado sobre o 13º salário proporcional, e nunca do avo indenizado, obtido pela projeção do aviso.