TOTVS Distribuição e Varejo - linha Winthor

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  • DT Remuneração Variável - Apuração.

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01. DADOS GERAIS

Linha de Produto:PC Sistemas
Segmento:D&L
Módulo:33 - Vendas Avançado
Função:Listar as opções para realização de acompanhamento de metas. Cada item da lista deve exibir uma breve descrição e a opção de Executar.
Solicitação:VEN-5242
Versão/Release:29.03


02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Este processo deve listar as opções para realização de acompanhamento de metas. 

O botão Apurar Metas calcula o valor realizado das metas.

O botão Apurar Prêmio calcula o valor da remuneração variável ou prêmio.

03. SOLUÇÃO

   Acompanhar Meta

   Fechar Meta

   Acompanhar Prêmio

   Fechar Prêmio


1. Acesse o menu 4 - Apuração e na tela Apurar, sub-menu Apuração de Metas clique o botão Apurar;


2. Na tela Pesquisa de Apuração de Meta são apresentados os campos Filial, Tipo Meta (se Principal ou Secundária), Parametrização de Meta, Colab./Filial e Ano;


3.Preencha/localize os campos Tipo e Parametrização de Meta e demais campos conforme necessidade e clique o botão Pesquisar;



1. Será apresentado a lista de colaboradores/filiais, respeitando o filtro informado. Selecione os colaboradores/filiais de interesse e clique o botão Acompanhar;


2. Na tela Acompanhar Meta selecione o Mês desejado e clique o botão Processar;



3. Note na tela Acompanhar Meta a meta selecionada anteriormente a mesma está apresentando a Situação Aberta, podendo ser também Fechada, caso a meta tenha sido fechada;

3.1 Caso clique o botão expandir são trazidas as informações referente a esta meta nas colunas Indicador, Tipo de Meta, Previsto, Realizado e % Atingido;



Características das colunas:

  • Previsto: Apresenta o valor previsto lançado. há uma diferença quando se tratar de Meta Mensal ou Diária.
    - Se Mensal é utilizada a meta para o mês em que o acompanhamento está sendo realizado.

             - Se Diária é feita a soma de todos os dias do mês selecionado.

  • Realizado: Apresenta o valor realizado conforme o faturamento. Os valores serão os mesmos calculados nas rotina 111 - Resumo do Faturamento e 1464  - Apuração Faturamento com a opção de deduzir devoluções.
  • % Atingido: Percentual do valor realizado X valor previsto. Realizado/Previsto *100


5. Clique o botão Detalhar (este botão traz o detalhamento do tipo de meta);


5.1 Nesse caso o detalhe é por tipo de meta Fornecedor Principal;


Observação: no exemplo, caso surja um novo fornecedor principal após ter iniciado as metas com movimentação de venda, irá ser apresentado na tela com um sinalizador Item Novo. Isso se aplica para qualquer tipo de meta, podendo ser Produto, Departamento e etc.


5.1 Após realizadas as devidas verificações clique o botão Voltar.

1. Na planilha de metas selecione a meta desejada e clique o botão Apurar;



2. Na tela Apurar Meta , clique o botão  expandir   onde são trazidas as informações referente a esta meta nas colunas Indicador, Tipo de Meta, Previsto, Realizado e % Atingido;


3. Clique o botão Detalhar este botão traz o detalhamento de Indicador conforme imagem abaixo:


Observação: Caso clique o botão Fechar Meta é exibida a tela Confirmação,a (s) meta (s) fechada (s) é apurada (consolidada) e não e será mais exibida na tela de Apuração, podendo apenas ser visualizada na tela de Acompanhar (para consulta).;


3.1 Clique o botão Confirmar.

1. Acesse o menu 4 - Apuração e na tela Apurar, sub-menu Apuração de Prêmio clique o botão Apurar;


2. Na tela Pesquisa de Apuração de Prêmio são apresentados os campos Filial, Parametrização de Meta, Mês,  Colaborador clique o botão Pesquisar;


2.1 Os filtros Parametrização de meta e Mês são obrigatórios;


1. É exibida a lista de colaboradores, respeitando o filtro informado. Selecione os colaboradores de interesse e clique o botão Acompanhar;


2. Note na tela Acompanhar Prêmio a meta selecionada anteriormente, a mesma está exibindo uma lista de colaboradores e o total do prêmio. No caso se a Forma de Pagamento for Comissão variável (R$), retorna o valor da comissão apurada. Se a Forma de Pagamento for Remuneração Variável (%), retorna o percentual de salário do colaborador;

2.1 Caso clique o botão expandir  são trazidas as informações referente a esta meta nas colunas:

  • Indicador;
  • Tipo de Meta;
  • Peso do indicador: Cadastrado no premio
  • Previsto, Realizado e % Atingido;
  • Peso indicador x peso nível do %atingido
  • Valor da comissão por indicador, caso seja Forma de pagamento Comissão Variável (R$);
  • Caso seja Forma de pagamento Comissão Variável (R$), será apresentada uma lista de movimentação de venda agrupado pelo percentual de comissão, apresentando em colunas o valor faturado, total peso indicador x peso nível do %atingido, %Comissão Real, Valor comissão.


3. Após realizadas as devidas verificações clique o botão Voltar.


1. Na planilha de metas selecione a meta desejada e clique o botão Apurar;

2. Na tela Apurar Prêmio, clique o botão  expandir   onde são trazidas as informações referente a esta meta nas colunas Indicador, Tipo de Meta, Previsto, Realizado e % Atingido;



Observação:

  • Caso clique o botão Fechar Prêmio é exibida a tela Confirmação,o(s) prêmio(s) é fechado(s) e não e será mais exibida na tela de Apuração, podendo apenas ser visualizada na tela de Acompanhar (para consulta).;
  • Clique o botão Confirmar.



04. DEMAIS INFORMAÇÕES

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05. ASSUNTOS RELACIONADOS