Escalas de Avaliação

Escalas de Avaliação

O objetivo do cadastro das escalas de avaliação é definir níveis (notas) que serão utilizados no processo avaliativo das competências. Todos os registros cadastrados, e que estivem habilitados, serão exibidos, no processo de execução da avaliação, na WEB, como opções de notas para o avaliador informar para a competência(s) avaliada(s).

O aplicativo disponibilizará algumas opções de escalas, porém, o usuário poderá redefini-las, excluí-las ou criar as suas próprias escalas.

Atenção

Para qualquer ícone desabilitado, verifique com o Supervisor as permissões do usuário em questão em Cadastros | Segurança | Perfis | pasta Acesso a Menus. Através do cadastro é possível controlar:

Identificação - Escalas de avaliação

Código, Descrição, Tipos (Competência, Itens de Performance, Fator Organizacional, Metas) e Ativo.
 
Observação

 Não será possível ter mais de uma definição de escala ativa com tipos iguais. Tal comportamento acarretaria em duplicidade de opções de escala no tipo.
 
Anexos - Escalas

Nome, Valor, Graduação, Descrição, Habilitado e Comentário Obrigatório.

Observação:

- O campo "Graduação" se torna obrigatório caso o parâmetro "Atualizar competências de acordo com a graduação definida na escala" esteja marcado no Parametrizador.

- Se o flag "Comentário Obrigatório" estiver marcado, ao escolher essa escala no Totvs Portal, será obrigatório inserir um comentário.

- Para definir o ponto de corte deve-se, no momento da montagem da avaliação de desempenho acessar a opção "Alterar escala(notas)" e definir qual será o ponto de corte para a avaliação. As avaliações poderão ter pontos de corte diferentes, porém, em uma mesma avaliação o ponto de corte será único para todas as competências que serão avaliadas.

Conhecendo a Avaliação de Desempenho