FAQ: 499-Custo Total por Funcionário
| Produto: | Datasul |
| Ambiente: | |
| Versão: | 1 |
Sintoma
499-Custo Total por Funcionário
Causa
Custo Total por Funcionário
Solução
Custo Total por Funcionários (FP4220)
Esta transação tem por função emitir relatório gerencial, que somente deve ser emitido após o cálculo das provisões sobre a folha de pagamento, mostrando o custo total do Funcionário enfocando vários itens.
Abaixo, será descrito o que o sistema calcula em determinados campos do relatório:
* Remuneração: é a somatória da base de cálculo do INSS Normal e o INSS de 13º Salário.
* Benefícios Empresa: é a somatória dos benefícios que o funcionário recebeu da empresa e não foram descontados da folha, ou seja, a parte do benefício que a empresa paga conforme definido na formula de calculo do benefício BS0540(total empresa=T2) mais a parte empresa referente aos valores de vale transporte.
* Encargos Mês: temos duas formas para apurar estes valores:
a) Provisão 13º salário diferente de zero(0): divide-se a coluna de INSS do relatório FP4080 pelo valor da provisão de 13º salário do mesmo relatório; com esta divisão obtemos um índice que deverá ser aplicado sobre o valor da remuneração presente na primeira coluna do relatório; com este valor apurado deverá ainda ser somado os valores de FGTS da folha de pagamento do funcionário (eventos 531 e 544)
Evento 531 = Função específica 20
Evento 544 = Função específica 126.
b) Provisão 13º salário igual a zero (0): é o valor da remuneração multiplicado pela somatória dos percentuais do cadastro de encargos da folha de pagamento, mais o valor do FGTS da folha de pagamento (eventos 531 e 544).
Evento 531 = Função específica 20
Evento 544 = Função específica 126.
* Provisão de Férias: valor das férias normais mais 1/3 de férias, estes poderão ser apurados através do relatório FP4100.
* Provisão 13º Salário: valor do 13º salário apurado no relatório FP4080.
* Provisão Encargos: é a somatória dos valores dos eventos de provisão 903, 905, 915 e 917.
Esta transação tem por função emitir relatório gerencial, que somente deve ser emitido após o cálculo das provisões sobre a folha de pagamento, mostrando o custo total do Funcionário enfocando vários itens.
Abaixo, será descrito o que o sistema calcula em determinados campos do relatório:
* Remuneração: é a somatória da base de cálculo do INSS Normal e o INSS de 13º Salário.
* Benefícios Empresa: é a somatória dos benefícios que o funcionário recebeu da empresa e não foram descontados da folha, ou seja, a parte do benefício que a empresa paga conforme definido na formula de calculo do benefício BS0540(total empresa=T2) mais a parte empresa referente aos valores de vale transporte.
* Encargos Mês: temos duas formas para apurar estes valores:
a) Provisão 13º salário diferente de zero(0): divide-se a coluna de INSS do relatório FP4080 pelo valor da provisão de 13º salário do mesmo relatório; com esta divisão obtemos um índice que deverá ser aplicado sobre o valor da remuneração presente na primeira coluna do relatório; com este valor apurado deverá ainda ser somado os valores de FGTS da folha de pagamento do funcionário (eventos 531 e 544)
Evento 531 = Função específica 20
Evento 544 = Função específica 126.
b) Provisão 13º salário igual a zero (0): é o valor da remuneração multiplicado pela somatória dos percentuais do cadastro de encargos da folha de pagamento, mais o valor do FGTS da folha de pagamento (eventos 531 e 544).
Evento 531 = Função específica 20
Evento 544 = Função específica 126.
* Provisão de Férias: valor das férias normais mais 1/3 de férias, estes poderão ser apurados através do relatório FP4100.
* Provisão 13º Salário: valor do 13º salário apurado no relatório FP4080.
* Provisão Encargos: é a somatória dos valores dos eventos de provisão 903, 905, 915 e 917.
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