Linha Microsiga Protheus

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01. DADOS GERAIS

Produto:

TOTVS RH

Linha de Produto:

Linha Protheus

Segmento:

RH

Módulo:SIGAGPE
Função:GPEXCBEN
Ticket:

9200746

Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) :

DRHPAG-38216

Pacote:

12.1.17: https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=974601

12.1.23: https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=974602

12.1.25: https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=974603

12.1.27: https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=974604


02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Sistema não permite considerar a redução salarial para apuração do desconto do funcionário quando é efetuado o cálculo de plano de saúde.

03. SOLUÇÃO

Para atender a situação no cálculo do roteiro PLA, será verificado o mnemônico P_REDSALB (Considera redução salarial MP 936 p/ cálculo de benefícios?).

Ao alterar sua configuração para .T., ou seja, verdadeiro, o sistema irá pesquisar no histórico de contrato do funcionário e na tabela S061 pela redução salarial e irá descontar o valor da redução do salário base do funcionário. Também é necessário que o mnemônico P_LPPEATIV esteja ativo.


Exemplo de cálculo:

Na tabela S008, o plano de saúde está cadastrado da forma abaixo:

CódigoSal. Base AtéVlr. Titular% Desc. Tit.
01R$ 2.000,00R$ 100,0010
01R$ 9.999.999,99R$ 100,0050


  • O salário base do funcionário é R$ 2.500,00 e o funcionário está com redução salarial de 50% no mês todo;
  • O sistema irá apurar a redução, que no caso é de R$ 1.250,00. O salário base terá os R$ 1.250,00 deduzidos, resultando numa base de R$ 1.250,00;
  • Sobre a base reduzida, será aplicado o percentual definido no tipo de plano de saúde. No exemplo, a remuneração com a redução se encaixa na 1ª faixa, ou seja, o desconto do funcionário é R$ 10,00 (10% x R$ 100,00).


Observação

A alteração acima é aplicada sobre os tipos: faixa salarial, % sobre salário e faixa salarial/etária. Já os tipos faixa etária e valor fixo NÃO irão verificar a redução salarial, já que o desconto da parte do funcionário independe de sua remuneração.


04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Não há.


05. ASSUNTOS RELACIONADOS

Não há.