01. DADOS GERAIS
Produto: | TOTVS Moda |
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Segmento: | Varejo |
Módulo: | Recursos Humanos |
Função: | RHUFP011 - Cálculo de Rescisão |
País: | Brasil |
Ticket: | 12012310 |
Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) : | DVAFIS-11036 |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
Ao realizar o cálculo da rescisão (RHUFP011) quando o funcionário estiver com o acordo de redução salarial vigente na competência da rescisão, os dias de redução e de salário normal não estavam sendo considerados corretamente para o calculo do valor do salário proporcional de rescisão, evento global 109 (PROVENTO SALARIO PROPORCIONAL RESCISAO).
03. SOLUÇÃO
Foi ajustado na geração da rescisão (RHUFP011) para buscar a quantidade de dias corretos de redução salarial e de salário normal para o cálculo do salário proporcional, quando o funcionário estiver em redução salarial na data da rescisão.
Imagem 1 - Demonstração de um funcionário configurado com acordo de redução salarial de 70%.
Imagem 2 - Demonstração da alteração do salário primeiramente reduzindo o salário em 70% e após no dia 09/07 alterando novamente para o valor do salário normal para calcular a rescisão.
Imagem 3 - Demonstração da configuração do turno do funcionário com o inicio da redução no dia 01/06 e final da redução no dia 08/07 para calculo da rescisão no dia 09/07.
Imagem 4 - Demonstração do cálculo da rescisão no dia 09/07. Desta forma para o cálculo do salário proporcional será considerado 8 dias de redução salarial e 1 dia de salário integral.
Assim o valor do evento será:
- 08 dias reduzidos: 340,28 (salário reduzido a 70%) / 31 (dias do mês)= 10,9767 x 08 dias de redução = R$ 87,81
- 01 dia de salário normal: 1.134,27 (salário integral) /31 (dias do mês)= 36,59 x 01 dia de salário normal = R$ 36,59
- Total do evento global 109 ....................................................................................................................................................... = R$ 124,40
- Enquanto o valor da base do evento ficará: 124,40 (valor do evento 109) X 31 (dias do mês) / 09 (dias trabalhados) = R$ 428,50