Conceitos e Definições de Hierarquias para MEURH

O sistema deverá apresentar todos os funcionários de todos os departamentos que o usuário/líder logado é responsável e os departamentos abaixo dele, conforme hierarquia no cadastro de departamentos.

Partindo do princípio que todos os funcionários possuem um departamento cadastrado, para montar a hierarquia será necessário acessar o cadastro de departamentos e através dos campos QB_FILRESP, QB_MATRESP E QB_EMPRESP de cada departamento deverão estar relacionados ao usuário que seja responsável, também sendo necessário o preenchimento do campo departamento superior (QB_DEPSUP) que é o campo utilizado na identificação do departamento que o líder faz parte. 

Existe uma regra para utilizá-la:

• Todos os departamentos abaixo do primeiro nível deverão estar preenchidos com Filial/Matrícula/Empresa do Responsável e estar devidamente preenchido com Departamento em que seu superior faz parte;
• Inclusive o Departamento que está relacionado no topo da hierarquia deverá estar preenchido com os campos  Filial/Matrícula/Empresa/DeptoSuperior do Responsável, pois é verificada o vínculo da tabela de funcionários com a tabela de departamentos analisando os níveis do maior ao menor;

Tabelas utilizadas: 

• SRA - CADASTROS DOS FUNCIONÁRIOS;
• SQB - CADASTROS DE DEPARTAMENTOS;

Serão apresentados todos os funcionários que o usuário logado é responsável e os funcionários abaixo deles, conforme hierarquia (visão montada na Arquitetura Organizacional).

Para utilizar a visão por postos deverá ser criada uma visão de comunicação e do tipo operacional através do módulo de Arquitetura Organizacional (SIGAORG) e associá-la ao menu do Portal do RH. A associação é feita através do campo “Visão Fluxo de aprovação” (AI8_VISAPV) da tabela Menu de Portais (AI8). 

Para montar a lista, buscar o posto ocupado pelo gestor na tabela de “Ocupantes do Posto” (RCX). O tipo de ocupante tem que ser funcionário e não pode ser substituto. Em seguida, buscar o posto do gestor na visão informada, bem como os postos inferiores a esse. A partir disso, buscar todos os funcionários ativos pertencentes a esses postos, através da tabela RCX.

Existe uma regra para utilizá-la, são elas:

• Todos os departamentos abaixo do primeiro nível deverão estar preenchidos com Filial/Matrícula/Empresa do Responsável;
• O relacionamento é efetuado entre os departamentos x  postos que estão disponibilizados em abertos para sua ocupação, a partir que o funcionário participe daquele Departamento e Posto ele já será apresentado na estrutura;
• A Montagem da Hierarquia deverá ser construída no cadastro de visão do módulo de Arquitetura Organizacional com as informações acima passadas e em seguida a montagem de sua estrutura no mesmo cadastro;
• Nos menus do portal deverão ser informados sua visão de fluxo definindo nível inicial de solicitação e aprovação;
• Não deverá ser informado o campo de Departamento Superior, pois o controle de vínculos entre os líderes e seus funcionários serão efetuados pelas tabelas de ocupação de postos x ocupação de departamentos;

Tabelas utilizadas: 

• RCX - TABELA DE OCUPANTES DE POSTO
• RBU - MOVIMENTAÇÃO DE POSTOS
• RCL - POSTOS
• RBX - OPERAÇÕES EM MOVIMENTO DEPARTAMENTO
• SRA - CADASTROS DOS FUNCIONÁRIOS;
• SQB - CADASTROS DE DEPARTAMENTOS;
• AI8 - VISÃO DE FLUXO DE APROVAÇÃO;
• RDK - CABEÇALHO DAS VISÕES;
• RD4 - ITENS DE VISÃO;

Serão apresentados todos os funcionários de todos os departamentos que o usuário logado é responsável e dos departamentos abaixo dele, conforme hierarquia (visão montada na Arquitetura Organizacional).

Para utilizar a visão por departamentos deverá ser criada uma visão organizacional e do tipo operacional através do módulo de Arquitetura Organizacional (SIGAORG) e associá-la ao menu do Portal do RH. A associação é feita através do campo “Visão Fluxo de aprovação” (AI8_VISAPV) da tabela Menu de Portais (AI8). 

Para montar a lista, buscar no cadastro de departamentos, através dos campos QB_FILRESP e QB_MATRESP, todos os departamentos que o usuário é responsável e, em seguida, buscá-los na visão informada, bem como os departamentos inferiores a esses. A partir disso, buscar todos os funcionários ativos pertencentes a esses departamentos, através do campo RA_DEPTO.

Existe uma regra para utilizá-la, são elas:

• Todos os departamentos abaixo do primeiro nível deverão estar preenchidos com Filial/Matrícula/Empresa do Responsável;
• Relacionamento é efetuado através da montagem da hierarquia através do cadastro de visão do módulo de Arquitetura Organizacional com as informações acima passadas e em seguida a montagem de sua estrutura no mesmo cadastro;
• Nos menus do portal deverão ser informados sua visão de fluxo definindo nível inicial de solicitação e aprovação;
• Não deverá ser informado o campo de Departamento Superior, pois o controle de vínculos entre os líderes e seus funcionários serão efetuados pelas tabelas de ocupação de postos x ocupação de departamentos;

Tabelas utilizadas: 

• SRA - CADASTROS DOS FUNCIONÁRIOS;
• SQB - CADASTROS DE DEPARTAMENTOS;
• AI8 - VISÃO DE FLUXO DE APROVAÇÃO;
• RDK - CABEÇALHO DAS VISÕES;
• RD4 - ITENS DE VISÃO;