Geral 2/2 - FOP

Utiliza PPE 

Com este parâmetro marcado será habilitado o menu 'PPE' dentro do módulo Totvs Folha de Pagamento. 

Observação: Este parâmetro está disponível somente a partir da versão 12.1.31, qualquer versão anterior a esta, deverá ser executado um script específico na base de dados que será liberado pela área de desenvolvimento conforme solicitação do usuário.
 

Utiliza Combo de seção

Com este parâmetro marcado, o campo seção no cadastro de funcionários é modificado para utilizar o combo a cada quebra de seção definido na máscara de seção.

Exemplo
Mascara definida com ##.##
Seções cadastradas:
01.05
01.06
02.07
No cadastro de funcionário será habilitado dois campos. No primeiro será carregado 01 e 02. O usuário seleciona 01. No segundo combo será carregado 05 e 06.

Habilita Fracionamento de Jobs
Esse parâmetro permite fracionar a execução de processos no momento de suas gerações.
Processos como a geração do Histórico de provisões, lançamento do grupo de eventos, lançamentos Multicoligadas e recálculo da folha.
Será solicitado ao usuário confirmar se deseja fracionar a execução do processo e em quantas partes será dividida.
Dessa forma o processo será fracionado em N Jobs, minimizando o tempo de execução.

EXEMPLO DE FRACIONAMENTO DE JOBS

Utiliza cálculo de RRA
Com este parâmetro marcado, os cálculos de diferença salarial, férias, 13º Salário e Pensão Alimentícia serão lançados nos eventos de diferença de RRA para o ano anterior. Os valores encontrados nesses eventos são informados no Histórico de RRA do funcionário para que sejam considerandos na DIRF em campo específico para recebimento de RRA.  

Observações:

Para fazer o cálculo de RRA é necessário cadastrar os eventos com os Códigos de Cálculo específicos, conforme a necessidade.
Caso os eventos não estejam cadastrados na base, o sistema irá emitir uma mensagem para o usuário informando que os eventos com os códigos de cálculo não foram encontrados.
Caso seja feito uma diferença de salário no período com o mesmo ano corrente da base, será lançado os eventos de diferença padrão, mesmo com o parâmetro marcado.

Para o mês de dezembro será considerada a data de pagamento, ou seja, se o pagamento foi feito em dezembro considera como RRA e se o pagamento foi feito em janeiro considera como diferença salarial normal.

Período Folha/Férias - Período para lançamento da diferença de folha e/ou férias referente ao RRA e deve ser maior que 99.

Período 13º Salário - Período para lançamento da diferença de 13º salário referente ao RRA, deve ser maior que 99 e diferente dos outros períodos.

Período Rescisão - Período para lançamento da diferença de rescisão referente ao RRA, deve ser maior que 99 e diferente dos outros períodos.

Mais informações em: Rendimentos Recebidos Acumuladamente (RRA)