01. DADOS GERAIS
Produto: | TOTVS RH |
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Linha de Produto: | Linha Datasul |
Segmento: | RH |
Módulo: | TOTVS RH (Linha Datasul) - Folha de Pagamento (MFP) |
Função: | FP0900– Parâmetros Cálculo PLR |
País: | Brasil |
Requisito/Story/Issue : | DRHCALCDTS-4045 |
Ticket: | 17298846 |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
Mensagem de help exibida no rodapé da tela FP0900D quando selecionado o campo “Dias Afastamento”, não deixa claro o intuito do campo.
03. SOLUÇÃO
Efetuado o ajuste na mensagem de rodapé e atualizado Manual de Referencia com exemplos de tratativa de campo.
04. DEMAIS INFORMAÇÕES
Exemplo 1:
Funcionário com Falta Injustificada de 01/01/2023 a 31/01/2023. Em Parâmetros de Cálculo do PLR (pasta Gerais - FP0900A), o campo Dias Trab Mês = 15, ou seja, o funcionário que tiver 15 dias trabalhados no mês receberá o avo do mês.
Na pasta "Situações" (FP0900D), incluído a situação de Falta Injustificada com o campo "Dias Afastamento" = 15, ou seja, os 15 primeiros dias da Falta Injustificada serão considerados como trabalhado.
Neste exemplo, o funcionário irá receber o avo de PLR do mês de janeiro, pois teve a quantidade mínima de 15 dias trabalhados no mês (campo Dias Trab Mês) onde os 15 primeiros dias da Falta foram considerados como trabalhado (campo Dias Afastamento).
Exemplo 2:
Funcionário com Falta Injustificada de 01/01/2023 a 31/01/2023. Em Parâmetros de Cálculo do PLR (pasta Gerais - FP0900A), o campo Dias Trab Mês = 15, ou seja, o funcionário que tiver 15 dias trabalhados no mês receberá o avo do mês.
Na pasta "Situações" (FP0900D), incluído a situação de Falta Injustificada com o campo "Dias Afastamento" = 0, ou seja, qualquer dia de falta não serão considerados como trabalhado.
Neste exemplo, o funcionário não irá receber o avo de PLR do mês de janeiro, pois não atingiu a quantidade mínima de 15 dias trabalhados no mês (campo Dias Trab Mês) onde todos os dias de falta não foram considerado como trabalhado (campo Dias Afastamento).
Exemplo 3:
Funcionário com Afastamento Doença de 01/01/2023 a 28/02/2023. Em Parâmetros de Cálculo do PLR (pasta Gerais - FP0900A), o campo Dias Trab Mês = 15, ou seja, o funcionário que tiver 15 dias trabalhados no mês receberá o avo do mês.
Na pasta "Situações" (FP0900D), incluído a situação de Afastamento Doença com o campo "Dias Afastamento" = 15, ou seja, os 15 primeiros dias de Afastamento serão considerados como trabalhado.
Neste exemplo, o funcionário irá receber o avo de PLR do mês de janeiro, pois teve a quantidade mínima de 15 dias trabalhados no mês (campo Dias Trab Mês) onde os 15 primeiros dias foram considerados como trabalhado (campo Dias Afastamento). Mas o mês de Fevereiro já não irá receber o avo de PLR pois não atingiu a quantidade mínima de dias trabalhados.
05. ASSUNTOS RELACIONADOS
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