CONTEÚDO
01. VISÃO GERAL
Neste documento abordaremos as configurações com o conceito de hierarquia por postos - MV_ORGCFG = 1.
Para utilização do conceito teremos que efetuar algumas configurações:
Possuir tabelas configuradas nos seguintes compartilhamentos:
- Cabeçalho de Visões (RDK)
- Itens de Visões (RD4)
- Itens Participantes x Visões (RDE)
Essas três tabelas precisam seguir o mesmo padrão de compartilhamento. No caso, estão compartilhadas totalmente (Empresa, Unidade de Negocio e Filial - C-C-C).
As tabelas que possuem exclusividade total serão:
- Solicitações ao RH (RH3),
- Itens da Solicitação (RH4),
- Histórico Aprovações Portal (RGK)
- Itens de "Virtual Memo Field" (RDY)
As tabelas acima mencionadas precisam estar obrigatoriamente totalmente exclusivas (E-E-E)
As tabelas referentes aos postos precisam seguir o mesmo padrão de compartilhamento:
- Cadastros de Postos (RCL),
- Mov de Estrutura de Departam (RBT)
Compartilhamento de tabelas utilizado neste exemplo.
Com relação à tabela SQB, também utilizada nesta hierarquia, o nível de compartilhamento dela não pode ser inferior à tabela RCL.
No exemplo abaixo, a tabela RCL (Exclusiva) possui um nível de compartilhamento inferior à SQB ( Compartilhada em filial ), portanto, é uma configuraçao válida.
- Departamentos (SQB).
Montando uma Estrutura com Postos.
O primeiro passo para criar a estrutura é realizar a criação do posto.
A criação é realizada dentro do módulo 70.
Atualizações > Movimento > Departamentos.
No exemplo abaixo, foi criado um posto para o departamento PRESIDÊNCIA.
Para a montagem da hierarquia do MeuRH, o Tp Posto não interfere ( seja individual ou genérico ). Desde que o posto esteja ocupado, o funcionário será carregado no MeuRH como subordinado ou gestor.
O segundo passo é movimentar este posto, ou seja, ocupar/desocupar o posto.
Neste caso, o acesso é.
Atualizações > Movimento > Postos.
No exemplo abaixo, cada posto foi ocupado com apenas 1 funcionário.
A ocupação do posto pode ser feita dentro do menu "Atualizar" do posto desejado.
Neste caso, basta escolher o funcionário desejado a ocupar este posto.
O terceiro passo é criar a visão por postos..
Neste caso, o acesso é.
Atualizações > Estruturas > Visões.
Conferindo a estrutura criada.
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES
No caso da visão por postos, a hierarquia precisa ser do tipo 2 - Comunicação.
É de extrema importância preencher os campos Empresa, Filial e Cod de identificação. Dessa forma, o cadastro checará o compartilhamento correto das tabelas e vinculará o posto corretamente.
Para Configuração de Menus do portal é necessário acesso ao Módulo 18 - Terminal de consulta do Funcionário e seguir nas opções Atualizações > Configurações > Menus.
Uma premissa extremamente importante para utilização da Ferramenta de Busca Colaborador é que o menu de Solicitações > Férias esteja informado a sua rotina W_PWSA100A.APW e a visão possa estar informada no campo Visão de Aprovações, caso contrário o sistema não conseguirá encontrar os níveis de acordo com a estrutura hierarquia montada.
Obs. Exemplo de funcionamento será apresentado no índice 02 - Exemplos de Utilização.
02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO
Após realizar a configuração, ao acessar o MeuRH com um perfil de gestão, os dados serão carregados conforme estrutura do posto:
Logando com o presidente.
Acessando a "Minha Equipe".
03. ASSUNTOS RELACIONADOS
RH - Linha Protheus - MEU RH - Fluxo de aprovação com controle de posto
04. TABELAS UTILIZADAS
- RDK - CABEÇALHO DE VISÕES.
- RD4 - ITENS DE VISÕES.
- RDE - ITENS PARTICIPANTES x VISÕES.
- SQB - DEPARTAMENTOS.
- RD0 - CADASTRO DE PESSOAS.
- SRA - CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS.
- RH3 - SOLICITAÇÕES AO RH.
- RH4 - ALTERAÇÃO CADASTRAL.
- RGK - HISTÓRICO DE APROVAÇÕES DO PORTAL.
- RDY - ITENS DE VIRTUAL MEMO FIELD.
- RCL - CADASTRO DE POSTOS.
- RBT - MOVIMENTO DE DEPARTAMENTOS.
- RCX - OCUPANTES DE POSTOS.
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