Transferência

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Solicitação
	Cenário	Resultado esperado
1	Criar uma requisição marcando a flag: 'Alterar função/salário' e preenchendo uma seção igual a seção em que o funcionário está alocado.	Deve emitir uma mensagem de erro e não deve permitir seguir o processo, exceto que se altere a seção.
2	Criar uma requisição marcando a flag: 'Alterar função/salário' e preenchendo uma seção diferente da seção em que o funcionário está alocado e informando a mesma função em que o funcionário está alocado.	O sistema deve permitir salvar a requisição e deve inserir o salário corrente do usuário naquele momento na criação da requisição.
3	Criar uma requisição sem marcar a flag: 'Alterar função/salário' e preenchendo uma seção igual a seção em que o funcionário está alocado.	Deve emitir uma mensagem de erro e não deve permitir seguir o processo, exceto que se altere a seção.
4	Criar uma requisição sem marcar a flag: 'Alterar função/salário' e preenchendo uma seção diferente da seção em que o funcionário está alocado.	O sistema deve permitir salvar a requisição.
5	Criar uma requisição marcando a flag: 'Gerar nova contratação' e 'Alterar função/salário'.	Deve cadastrar corretamente a requisição do ERP com a flag selecionada.
6	Criar uma requisição marcando a flag: 'Gerar nova contratação'.	Deve cadastrar corretamente a requisição do ERP com a flag selecionada.
7	Criar uma requisição marcando a flag: 'Transferir Vaga'.	Deve cadastrar corretamente a requisição do ERP com a flag selecionada.
8	Criar uma requisição selecionando uma empresa, filial, departamento e Estrutura Hierárquica (caso houver) diferentes do atual que o funcionário está alocado.	Deve permitir cadastrar a requisição corretamente.
9	Criar uma requisição selecionando uma empresa, filial, departamento e Estrutura Hierárquica (caso houver) iguais as que o funcionário está alocado.	Deve emitir uma mensagem de erro/alerta e não deve permitir avançar com o cadastro.
10	Criar uma requisição cadastrando um anexo com tamanho igual ou menor que 10MB.	O sistema deve permitir salvar a requisição.
11	Criar uma requisição cadastrando um anexo com tamanho maior que 10MB.	O sistema não deve permitir cadastrar a requisição.
12	Cadastrar uma requisição marcando as flags: 'Transferir Vaga' e 'Gerar nova contratação'.	O sistema não deve permitir marcar as duas flags, selecionando uma a outra deve ser desabilitada.
13	Criar uma requisição marcando a flag: 'Alterar função/salário' e não preenchendo os campos de 'Função' e 'Motivo de alteração de função'.	O sistema não deve permitir seguir com a finalização da solicitação, o botão 'Finalizar' permanecerá desabilitado até o preenchimento.

Avançar etapa
	Cenário	Resultado esperado
14	Para a requisição cadastrada no item 02, avançar a etapa marcando a opção 'Aprovar' sem ter editado os dados.	Na ultima etapa onde a requisição irá ficar com o status 'Aprovado' o sistema deve emitir uma mensagem informando que deve ser alterado o salário e /ou a função para continuar. Caso não esteja na última etapa, deve permitir seguir o processo.
15	Para a requisição cadastrada no item 03, avançar a etapa marcando a opção 'Aprovar' sem ter editado os dados.	Deve permitir avançar a requisição.
16	Para a requisição cadastrada no item 05, realizar o avanço da etapa marcando a opção 'Reprovar'.	A requisição deve constar como reprovada no ERP e no Meu RH e deve aparecer apenas para quem a solicitou, e não deve ser criado a requisição de substituição.
17	Para a requisição cadastrada no item 05, realizar o avanço da etapa considerando um fluxo de aprovação com mais de três aprovadores. No primeiro avanço da etapa realizar o processo marcando a opção 'Passar para o próximo aprovador'.	A requisição deve ser enviada para o próximo aprovador cadastrado, tanto no ERP quanto no Meu RH.
18	Para a requisição cadastrada no item 05, realizar o avanço da etapa considerando um fluxo de aprovação com mais de três aprovadores. No primeiro avanço da etapa realizar o processo marcando a opção 'Passar para o próximo aprovador'. No segundo avanço da etapa realizar o processo marcando a opção 'Volta requisição par ao aprovador anterior'.	A requisição deve retornar para o aprovador anterior, tanto no ERP quanto no Meu RH.
19	Para a requisição cadastrada no item 05, realizar o avanço da etapa considerando um fluxo de aprovação com mais de três aprovadores. Realizar todos os processos de avanço de etapa com a opção 'Aprovar'.	A requisição deve ser aprovada corretamente e deve ser criado uma requisição de substituição.

Edição
	Cenário	Resultado esperado
20	Para a requisição cadastrada no item 2, editá-la alterando os dados da 'Proposta Salarial' com salário maior que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'.	Deve permitir avançar a requisição.
21	Para a requisição cadastrada no item 3, editá-la alterando os dados da 'Proposta Salarial' com salário maior que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'.	Deve permitir avançar a requisição.
22	Para a requisição cadastrada no item 5, editá-la alterando o campo 'Data de Previsão' e os dados da 'Proposta Salarial' informando uma data de previsão maior que a data atual e uma proposta salarial com salário maior que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'.	Deve permitir avançar a requisição.
23	Para a requisição cadastrada no item 5. Acesse o módulo de Gestão de Pessoas em: 'Configurações >> Parametrizador >> Configurações' na aba de 'Requisições - 2' e desmarque o parâmetro: 'Permitir redução salarial para Requisições de Alteração de Dados Funcionais e Transferência com Alteração de Dados Funcionais'. Editar esta requisição alterando os dados da 'Proposta Salarial' informando uma proposta salarial com salário menor que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'.	Deve apresentar uma mensagem de erro informando que o salário não pode ser reduzido, ao tentar realizar o avanço da etapa irá apresentar novamente a mensagem de erro e não permitirá seguir com o processo.
24	Para a requisição cadastrada no item 5. Acesse o módulo de Gestão de Pessoas em: 'Configurações >> Parametrizador >> Configurações' na aba de 'Requisições - 2' e marque o parâmetro: 'Permitir redução salarial para Requisições de Alteração de Dados Funcionais e Transferência com Alteração de Dados Funcionais'. Editar esta requisição alterando os dados da 'Proposta Salarial' informando uma proposta salarial com salário menor que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'.	Validando processo pois parece estar com bug.
25	Para a requisição cadastrada no item 5. Acesse o módulo de Gestão de Pessoas em: 'Configurações >> Parametrizador >> Configurações' na aba de 'Requisições - 2' e marque o parâmetro: 'Permitir redução salarial para Requisições de Alteração de Dados Funcionais e Transferência com Alteração de Dados Funcionais' e o parâmetro 'Exibir Alerta ao definir redução salarial'. Editar esta requisição alterando os dados da 'Proposta Salarial' informando uma proposta salarial com salário menor que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'.	Validando processo pois parece estar com bug.
26	Para a requisição cadastrada no item 6, editá-la alterando o campo 'Data de Previsão' informando uma data de previsão maior que a data atual e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'.	Deve permitir avançar a requisição corretamente.
27	Para a requisição cadastrada no item 6, editá-la alterando o campo 'Data de Previsão' informando uma data de previsão menor que a data atual e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'.	Não deve permitir avançar a requisição.

Visualização
	Cenário	Resultado esperado
28	Para todos os cenários mencionados nos testes de solicitação (1 ao 13), visualizar o contador da requisição de transferência.	Deve ser contabilizado no contador todos as requisições pendentes de aprovação que estejam sob responsabilidade daquele aprovador.
29	Para todos os cenários mencionados nos testes de solicitação (1 ao 13), visualizar a grid de exibição de todas as requisições.	Devem ser exibidas todas as requisições cadastradas considerando o aprovador atual e deve ser demonstrado o status correto.
30	Para todos os cenários mencionados nos testes de solicitação (1 ao 13), acessar a opção de 'Visualizar' dentro em cada requisição.	Deve ser possível visualizar os dados da solicitação, onde todos os campos devem ser apresentados de forma correta de acordo com a solicitação e com o cadastro do colaborador.
31	Para todos os cenários mencionados nos testes de avançar etapa (14 ao 19), acessar a opção de 'Visualizar' dentro em cada requisição e dentro dessa opção repetir o cenário de avanço de etapa utilizando o botão 'Próxima Etapa' dentro dos detalhes da requisição.	Deve ter o comportamento igual aos mencionados nos testes de avançar etapa (14 ao 19).
32	Para todos os cenários mencionados nos testes de edição (20 ao 27), acessar a opção de 'Visualizar' dentro em cada requisição e dentro dessa opção repetir o cenário de edição utilizando o botão 'Edição' dentro dos detalhes da requisição.	Deve ter o comportamento igual aos mencionados nos testes de edição (20 ao 27).
33	Para as requisições cadastradas no item 10, acessar a opção de 'Visualizar' dentro em cada requisição e baixar o anexo.	Deve baixar corretamente o anexo.

Atalhos

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