CONTEÚDO

  1. Visão Geral
  2. Exemplo de utilização
  3. Tela Lançamento de Diferença Salarial
    1. Principais Campos e Parâmetros
  4. Tabelas utilizada


01. VISÃO GERAL

Neste módulo será possível realizar o lançamento da diferença salarial para um funcionário ou para todos de uma única vez.

DICA

Quando há cálculo de diferença salarial e for preciso alterar valores que afetarão no recálculo dessa diferença orientamos  cancelar todo o movimento e calcular a diferença novamente. O motivo é que quando recalcula um mesmo evento sobrepõe, mas se tiver um evento que no novo recálculo não deveria ser lançado, o sistema não exclui.

Importante

Quando houver necessidade de calcular diferença salarial e no período de tempo selecionado existe cálculo de retificação, o processo verificará se na tabela PFRETIFICACAOPERIODO existe o campo PERIODOORIGEMRETIF. Se este campo não existir será apresentada a mensagem: 

É necessário rodar o Atualizador para criar o campo "Período Original" na pasta "Retificações pagas no período" da ficha financeira do funcionário.

02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO


    Marcando os Motivos de Aumento Salarial a desconsiderar, o valor do aumento, será subtraído do valor do salário atual caso o aumento tenha sido na competência que se está referenciando a diferença.

    Exemplo:

    Funcionário tem o salario de R$1000,00 e recebeu um aumento no dia 01/04/2019 pelo motivo "Dissidio Coletivo" passando seu salário para R$1050,00.

    No dia 18/04/2019, recebeu um novo aumento pelo motivo "Mérito", passando seu salário para R$1550,00.

    Ao fazer a diferença salarial para o mês 04, marcando para desconsiderar aumentos do motivo "Dissidio Coletivo", o sistema pegará o salário mais recente que é R$1550,00 e subtrairá o valor do aumento desconsiderado (R$50,00 do aumento do dia 01/04/2019). O valor do salário considerado para cálculo será R$1500,00.

    Quando a empresa possuir funcionários com múltiplos vínculos e estando os parâmetros abaixo marcados em: Configurações | Parametrizador | Folha de Pagamento | Folha Normal | Geral:

    • Calcula IRRF/INSS de Múltiplos Vínculos SEM chapa centralizadora 
    • Calcula INSS conforme eSocial  

    Ao processar um cálculo retroativo de diferença salarial, de funcionários com mais de um vínculo, o sistema irá armazenar a diferença das bases tributadas para 1ª, 2ª, 3ª e 4ª faixas na tabela PFVERBASDIS na competência de origem do cálculo. Essas bases podem ser acessadas em: Cadastro de Funcionários | Ficha Financeira | Verbas Geradas por Diferença.

    Exemplo: 

    Tabela de INSS Vigente;

    SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$)             ALÍQUOTA PROGRESSIVA

    Até 1.045,00                                                              7,5%

    De 1.045,01 até 2.089,60                                            9%

    De 2.089,61 até 3.134,40                                            12 %

    De 3.134,41 até 6.101,06                                                14% 

    Competência 04/2020

    • Coligada 1

               Salário : R$ 600,00 

                    Envelope :

                        Horas Normais :   R$ 600,00

                         Base tributada de INSS Folha 1 faixa :  600,00  - 7,5 %

                         INSS : 45,00  - 7,5 %

    •   Coligada 2  

                 Salário : R$ 400,00       

                     Envelope:

                         Horas Normais :  400,00

                         Base tributada de INSS Folha 1 faixa :  400,00  - 7,5 %

                         INSS : 30,00  - 7,5 %

     Competência 05/2020  

    •   Coligada 1 

                 Reajuste Salarial

                    Novo Salário: R$ 1.000,00   ( Diferença Salarial: R$ 400,00)

                 Calculando a diferença salarial retroativo a competência 4

    Diferenças do período Mês/Ano: 4/2020 Período: 1
    ----------------------------------------------------------------------------
    Código    Descrição                                                    Ref.            Hora                  Valor
    0001  HORAS NORMAIS                                           220,00         220:00               400,00 P
    0003  INSS                                                                 9,00            000:00               35,32 D
    0238  BASE DE FGTS DIF SALARIAL 0,00                                      000:00               400,00 B
    s428  BASE TRIBUTADA DE INSS FOLHA 1º FAIXA    7,50             000:00              45,00 B
    S429  BASE TRIBUTADA DE INSS FOLHA 2º FAIXA    9,00            000:00               355,00 B

    Ao calcular a diferença salarial, o sistema soma as bases de todos os vínculos do funcionário na competência do cálculo da diferença (04/2020), verifica o que já foi tributado e em qual faixa o valor da diferença se enquadra.. As faixas referentes reajuste salarial são Armazenadas na tabela PFVERBASDIS.  

    No exemplo, as bases de INSS foram somadas nas duas coligadas verificando-se que já havia sido tributado R$ 1.000,00 na 1ª faixa, restando o valor de R$ 45,00 para tributar nessa faixa. O valor restante R$ 355,00 foi tributado na segunda faixa, resultando em um desconto de INSS de R$ 35,32 sendo: 

    •   7,5% de R$ 45,00 = 3,37
    •   9% de R$ 355,00 = 31,95

    Valor Armazenado na Ficha Financeira - Verbas Geradas por Diferença (PFVERBASDIS):

    • Horas normais      R$ 400,00
    • INSS                      R$ 35,32 (7,5% de R$ 45,00 + 9% de R$ 355,00)
    • Base tributada de INSS folha 1 faixa  -  R$ 45,00 
    • Base Tributada de INSS  folha 2 faixa -  R$ 355,00


    Envelope de diferença acumulada até o período Mês/Ano: 5/2020 Período: 1
    ----------------------------------------------------------------------------
    Código     Descrição                                   Ref.               Hora                    Valor
    0244  DIFERENCA SALARIAL - DISSÍDIO   220,00           220:00                 400,00 P
    0237  INSS DIFERENCA SALARIAL             9,00              000:00                 35,32 D
    0238  BASE DE FGTS DIF SALARIAL           0,00              000:00                 400,00 B

    Ao realizar o cálculo da diferença salarial quando há inclusão de atestado médico de forma retroativa, haverá o recálculo dos eventos de CC2 - DIAS TRABALHADOS e CC145 - ATESTADO MÉDICO, verificando a soma dos códigos de cálculo e subtraindo o valor calculado no envelope original.

    Cenário com dados fictícios:

    Envelope Original lançado evento CC2 -  30 DIAS TRABALHADOS 3192,80

    Inclusão de 5 dias de atestado no histórico de afastamento retroativo

    Aumento salarial para 4500

    Envelope recalculado evento CC2 - 25 DIAS TRABALHADOS 3750 + evento CC145 - 5 DIAS DE ATESTADO 750 

    Somando os dois eventos seria 4500 SALÁRIO COM AUMENTO

    DIFERENÇA ENTRE 4500 - 3192,80 = 1307,20

    No lançamento da diferença será considerado da seguinte forma:

    CC2 - 25 DIAS TRABALHADOS 557,20 

    CC145 - 5 DIAS DE ATESTADO 750 

    Totalizando 1307,20 que é o valor da diferença calculada acima

    Para conhecimento

    Quando houver situação em que o funcionário tem um atestado retroativo para somar a outro atestado já lançado será feito um cálculo proporcional para os dias trabalhados e para os dias de atestado. 

    Por exemplo: 

    No envelope original tem 2 dias de atestado e foram lançados 13 dias retroativos.

    Então tem que calcular a diferença de 15 dias e o sistema tem que simular quanto seria o valor de 15 dias no salário anterior, para saber o valor da diferença.

    No envelope original para o cálculo dos 2 dias teríamos:

                         Total de dias de atestado médico: 2

                         Valor do Atestado Médico: 2.102,49 / 30 * 2 = 140,166000

                         Valor do evento: 140,17

    Ou seja, deu 140.166 que foi arredondado para 140.17

    Fazendo a conta inversa para encontrar o salário considerando que 2 dias são 140.17

    140.17 / 2 * 30 = 2102.55

    Logo depois a conta para encontrar os 15 dias seria

    2102,55 / 30 * 15 = 1051,275

    Atenção

    Quando houver lançamento retroativo de atestado médico com  CC445 - ATESTADO MÉDICO SEM INCIDÊNCIA EM INSS deverá primeiro existir o cálculo da retificação para ser feita a restituição do INSS descontado no envelope original antes do cálculo da diferença salarial.

    Ao realizar o cálculo da diferença salarial retroativa quando há inclusão de atestado médico sem incidência de INSS de forma retroativa, haverá o recálculo dos eventos de CC2 - DIAS TRABALHADOS e CC445 - ATESTADO MÉDICO SEM INCIDÊNCIA EM INSS, verificando a soma dos códigos de cálculo e a subtração do valor calculado do valor original.

    Cenário com dados fictícios:

    Primeiro deve existir o cálculo da retificação para ser feita a restituição do INSS descontado no envelope original

    Envelope Original lançado evento CC2 -  30 DIAS TRABALHADOS 4905

    Inclusão de 5 dias de atestado no histórico de afastamento retroativo

    Aumento salarial para 5905

    Envelope recalculado evento CC2 - 25 DIAS TRABALHADOS 4920,83 + evento CC145 - 5 DIAS DE ATESTADO 984,17 

    Somando os dois eventos seria 5905 SALÁRIO COM AUMENTO

    DIFERENÇA ENTRE 5905 - 4905 = 1000

    No lançamento da diferença será considerado da seguinte forma:

    CC2 - 25 DIAS TRABALHADOS 833,33 

    CC145 - 5 DIAS DE ATESTADO 166,67

    Totalizando 1000 que é o valor da diferença calculada acima



    03. TELA Lançamento de Diferença Salarial


    Principais Campos e Parâmetros

    Campo

    Descrição

    Seleção de funcionários

    Selecione os funcionários 

    Quebra de Seção

    Seleção a quebra de seção

    Dissídio/Convenção/Acordo Coletivo

    Selecione de acordo com o tipo de cálculo que precisa ser feito.

    Competência Inicial

    Informar a partir de qual competência será calculada a diferença salarial

    Competência Final

    Informar até qual competência será calculada a diferença salarial

    Aumentos a Desconsiderar

    Marcando os Motivos de Aumento Salarial a desconsiderar, o valor do aumento, será subtraído do valor do salário atual caso o aumento tenha sido na competência que se está referenciando a diferença.

    Dados do dissídio/convenção/acordo coletivo

    Quando selecionada a opção Dissídio "Sim", será   habilitado o lookup "Dados do dissídio/convenção/Acordo coletivo".
    O cadastro pode ser feito através deste lookup ou através menu eSocial| Dissídio/Acordo Coletivo


    Atenção

    Este campo é utilizado para o eSocial leiaute S-1200 - Remuneração do Trabalhador.





    04. TABELAS UTILIZADAS

    • PFPERFF
    • PFFINANC
    • PFVERBASDIS