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Linha de Produto:Microsiga Protheus
Segmento:Recursos Humanos
Módulo:SIGAGPE e SIGAORG
Função:ORGXFUN
Ticket:5239111
Issue:

DRHGCH-10103

Pacote:-

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

03. Documentação

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Solicito documentação sobre o SIGAORG X SIGAGPE, e orientação sobre o cenário descrito abaixo.

Estamos com duvidas em relação a integridade das informações no uso do módulo SIGAORG com o SIGAGPE.

Quando efetuo a criação de um posto e em seguida uma admissão, o sistema me pede o departamento e o posto. Com base nessas informações automaticamente ele preenche a função, o cargo, o centro de custo e o processo ( tem alguns outros campos também como salario mas vou colocar apenas esses como exemplo).

Nossa duvida esta em relação a quando há alterações nessas informações.

Exemplo 1:

Funcionário foi promovido de "Analista I" para "Analista II", ou seja alterou somente a função e o cargo.

Qual seria o processo correto: Alterar direto no Gestão de Pessoal ou criar um novo posto e desalocar o funcionário do posto antigo e alocar no posto novo e depois alterar no Gestão de Pessoal? Existe alguma integração para que na alocação dos dados do gestão de pessoal sejam atualizados? Existe algum bloqueio para que o usuário no Gestão de Pessoal não altere a função do funcionário para uma função diferente do posto?

Exemplo 2:

Funcionário teve alteração de departamento, criamos um novo posto, porém a rotina de transferência não nos permitiu alterar o posto dele. Tivemos que ir no SIGAORG e desalocar ele do posto, alocar no novo posto (esse processo alterou somente posto e departamento) e então fazer a transferência (Para alterar o centro de custo), porém a transferência do funcionário não ficou consistente.

03. SOLUÇÃO/DOCUMENTAÇÃO 

Correção para exibir os departamentos disponíveis na consulta padrão RD4ORG durante processo de transferência (Gpea180), quando RDK_HIERAR for igual a 2.

Cenário conforme Situação e requisito, utiliza o parâmetro MV_ORGCFG = 1 (maiores informações na seção abaixo). 



04. DEMAIS INFORMAÇÕES

  • Parâmetros à considerar: 
    • MV_ORGCFG: Configura o modo de uso do modulo Arquitetura Organizacional. Não utiliza,= Utiliza com controle de posto ou Utiliza sem controle de posto.
    • MV_IORGGPE: Define se haverá substituição de postos no módulo Gestão Pessoal - SIGAGPE. = Sem substituição de posto ou 1 = Com substituição de posto.

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

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