Resposta Avaliação (Funcionários) - DS0710
Visão Geral do Programa
Permitir o posicionamento do funcionário que está efetuando a consulta como avaliador e disponibilizar as avaliações a ele pendentes.
As avaliações em questão podem ser referentes a outra pessoa ou uma auto avaliação.
Importante:
Esse programa também poderá ser acessado por intermédio do módulo Visão Descentralizada. Para acionar o programa é necessário localizar a opção Visão Usuário – DSP, localizada na barra de Tarefas do módulo informado.
Pré-requisitos:
São pré-requisitos para a execução dessa função:
Resposta Avaliação (Funcionários)
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Resposta Avaliação (Funcionários), é possível realizar o posicionamento do funcionário que está efetuando a consulta como avaliador e disponibilizar as avaliações a ele pendentes. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Exibe o estabelecimento do funcionário Avaliador responsável pelas avaliações que são apresentadas na Pasta Avaliação. |
Avaliador | Exibe a Matrícula do Funcionário Avaliador responsável pelas avaliações a que se destina. |
Resposta Avaliação (Funcionários) – Pasta Avaliação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a opção Resposta Avaliação (Funcionários) - Pasta Avaliação, são apresentadas as principais informações das Avaliações geradas pela Organização que estão ligadas a responsabilidade do Avaliador que está sendo apresentado. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Responder | Quando acionado, efetua-se a resolução das questões relacionadas a Avaliação. Veja mais informações na descrição da Tela Resposta Avaliação. Importante: Este botão não será habilitado quando a avaliação for de origem AMS. |
Transferir | Quando acionado, efetua-se a transferência da responsabilidade da Avaliação. Veja mais informações na descrição da Tela Transferência Avaliador. |
Eliminar | Este botão efetua a Eliminação da Ocorrência do Funcionário, caso ainda não tenha sido emitido o resultado da avaliação. |
Detalhar | Por intermédio desse botão, são visualizados os detalhes da avaliação que foi selecionada e suas respectivas informações (Avaliação, Pessoas e Resultados). |
Filtrar | Quando acionado, efetua-se o Filtro de Seleção das Informações a serem disponibilizadas e demonstradas na Função. Veja mais informações na descrição da Tela Filtro de Avaliação. |
Resposta Avaliação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Resposta Avaliação, é possível que o usuário dê início ao processo de resposta da avaliação. Desta forma, são apresentadas todas as questões relativas a avaliação. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
OK | Por Intermédio desta opção, define-se como concluída a Resposta da Avaliação. Assim, o sistema questionará se todas as Questões foram ou não respondidas e efetuará a conclusão da Avaliação. Nota: Este programa é chamado também através de funções do módulo Administração de Treinamento, e quando isso acontecer o avaliador não será identificado quando na Manutenção Turma de Treinamento (AT0029) , o campo "Identifica Avaliador depois de responder avaliação", não estiver assinalado. |
Anterior/Próximo | Por intermédio destes botões são efetuadas as movimentações (navegações) nas questões. |
Anexos | Quando acionado, são consultadas todas as informações que vão auxiliar o Avaliador na Análise da Avaliação. Nota: Exibe as informações previamente selecionadas pela empresa para a avaliação em questão e que irão auxiliar o avaliador na análise do avaliado. Função de grande importância que visa a obtenção de subsídios ao avaliador durante a análise do avaliado nos itens da avaliação, possibilitando a visualização de informações referente a vida profissional do funcionário, com reconhecimentos, advertências, históricos de cargos, objetivos relacionados e as avaliações que efetuou, informações estas que são disponibilizadas para auxiliar o avaliador, quando da resposta dos itens. |
Treinamento | Quando acionado, são demonstradas todas as identificações de Treinamento para o Avaliado em questão. Nota: Este botão é utilizado para identificar os treinamentos necessários ao avaliado. Para mais detalhes sobre esta função, suas características e informações, ver Manutenção Necessidade Treinamento e Aperfeiçoamento. |
Detalhar | Quando acionado, são demonstrados todos os detalhes da Avaliação que está sendo respondida, suas características e peculiaridades. Veja mais informações na descrição da Tela Informação da Avaliação Emitida. |
Cancelar | Quando acionado, efetua-se o cancelamento da avaliação que está sendo respondida. |
Ajuda | Quando acionado, fica disponível o HELP do módulo de Desenvolvimento de Pessoal. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Grupo de Assunto | Exibe a descrição impressa do Grupo Assunto associada a avaliação que está sendo respondida no momento. |
Item | Exibe o item (Pergunta) da Avaliação para o Avaliado em Questão. |
Respostas | São as respostas das questões da Avaliação do Funcionário. Destacam-se os seguintes Tipos de Respostas Possíveis:
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Informação da Avaliação Emitida – Pasta Avaliação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Informação da Avaliação Emitida - Pasta Avaliação, podem ser visualizadas todas as informações referente a Avaliação que foi selecionada. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Avaliação | Exibe o código e descrição da Avaliação ao qual o funcionário está associado. |
Tipo Avaliação | Exibe o Tipo de Avaliação relacionada a Avaliação, identificando e apresentando as suas características. |
Data Início/Final Período | Exibe a Data de Início e Final do Período de Avaliação para os funcionários que serão avaliados. |
Referência | Exibe a Data de Referência de geração da Avaliação. |
Emissão Avaliação | Exibe a Data de Emissão da Avaliação dentro do sistema. |
Informações da Avaliação Emitida – Pasta Pessoas
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Informações da Avaliação Emitida - Pasta Pessoas, são apresentadas as principais informações relacionadas ao Avaliado e ao Avaliador. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Avaliado – Estabelecimento | Exibe o Estabelecimento onde o Avaliado está associado na organização. |
Avaliado – Matrícula | Exibe a matrícula do avaliado dentro do quadro funcional de recursos humanos. |
Avaliado – Cargo Básico | Exibe o cargo básico onde o avaliado se encontra. |
Avaliado – Unidade Lotação | Exibe a Unidade de Lotação onde o avaliado se encontra lotado. |
Avaliado – Pessoa Física | Exibe o Código e a descrição da Pessoa Física relacionada com o avaliado. |
Avaliador – Estabelecimento | Exibe o Estabelecimento onde o funcionário avaliador está associado na organização. |
Avaliador – Matrícula | Exibe a matrícula do avaliador responsável. |
Avaliador – Cargo Básico | Exibe o cargo básico que o avaliador possui dentro da organização. |
Avaliador – Tipo | Exibe o tipo característico de Avaliação do avaliador nesta avaliação. |
Informações da Avaliação Emitida – Pasta Resultado
Objetivo da tela: | Ao selecionar a opção Informações da Avaliação Emitida - Pasta Resultado, são apresentadas as informações relacionadas ao resultado da Avaliação quando este já estiver sido respondida pelo funcionário avaliado. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Pontuação Avaliação | Exibe a pontuação da avaliação. |
Resultado | Exibe o resultado da avaliação em conformidade com a pontuação da avaliação. |
Retorno Avaliação | Exibe a data de retorno (finalização) da avaliação. |
Parecer | Exibe o parecer (de forma descritiva) sobre a avaliação do avaliado. |
Transferência Avaliador
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Transferência Avaliador, faz-se a transferência de responsabilidades sobre determinada avaliação a outro avaliador. Assim, atribui-se a este Avaliador as mesmas responsabilidades indicadas ao primeiro. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Exibe o código e a descrição do estabelecimento do Avaliador responsável. |
Matrícula | Exibe o código e a descrição do Nome do Avaliador Responsável. |
Tipo | Assinalar para qual Tipo de Avaliador será transferida a responsabilidade da Avaliação.
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Estabelecimento | Inserir o código do estabelecimento onde está localizado o novo funcionário a ser o responsável pela Avaliação. |
Matricula | Inserir o código da matricula do funcionário que será o novo responsável pela Avaliação. |
Pessoa Física | Inserir o código da Pessoa Física que será o novo responsável pela avaliação. Nota: Quando assinalado o Campo Tipo como Externo, os campos Estabelecimento e Matrícula (do Novo Responsável) ficam desabilitados, sendo habilitado somente este campo. |
Filtro de Avaliação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Filtro de Avaliação, efetua-se o filtro de seleção das informações a serem apresentadas na função. Desta forma, devem ser preenchidos os campos acima, conforme a necessidade de seleção para as Avaliações. A partir das informações de seleção, serão apresentadas apenas na tela principal desta função, as informações relacionadas a este filtro. |
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