01. DADOS GERAIS
Linha de Produto: | Microsiga Protheus |
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Segmento: | Recursos Humanos |
Módulo: | SIGAGPE e SIGAORG |
Função: | ORGXFUN e GPEA180 |
Ticket: | 5239111 |
Issue: | DRHGCH-10103 |
Pacote: | 12.1.17:https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=765725 ; 12.1.23:https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=765726 ; 12.1.25:https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=765727 ; |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
Solicitação de documentação sobre funcionamento do SIGAORG com o SIGAGPE, e orientação relacionada ao cenário descrito abaixo:
Quando realizo a criação de um posto e em seguida faço uma admissão, o sistema me solicita o departamento e o posto na qual esse funcionário será alocado. Com base nessas informações, o sistema automaticamente preenche a função, o cargo, o centro de custo e o processo do funcionário.
Nossa dúvida esta relacionada, há alterações nessas informações descritas acima:
Exemplo 1:
Funcionário foi promovido de "Analista I" para "Analista II", ou seja alterou somente a função e o cargo.
Qual seria o processo correto?
- Alterar as informações de cargo e função diretamente no SIGAGPE?
- Alocar o funcionário em um novo posto e depois alterar no Gestão de Pessoal?
Exemplo 2:
Foi alterado o departamento do funcionário , criamos um novo posto, porém a rotina de transferência não nos permitiu alterar o posto dele. Tivemos que ir no SIGAORG e desalocar ele do posto, alocar no novo posto (esse processo alterou somente posto e departamento), e então fazer a transferência (para alterar o centro de custo), porém a transferência do funcionário não ficou consistente.
03. SOLUÇÃO/DOCUMENTAÇÃO
Cenário conforme situação e requisito, utilizando o parâmetro MV_ORGCFG = 1 (maiores informações na seção "04").
Exemplo 1:
- A mudança de função e/ou cargo do funcionário, pode ser efetuada normalmente pela rotina GPEA010. Dessa forma, o cargo, função e centro de custo do funcionário, não estão atrelados com o cargo, função e centro de custo do departamento e posto.
Exemplo 2:
- Para efetuar a troca de departamentos, foi realizada uma correção para exibir os departamentos disponíveis na consulta padrão RD4ORG durante o processo de transferência (GPEA180).
- Só serão considerados departamentos que fazem parte das visões (RDK) com RDK_HIERAR = 1. Ou seja, é obrigatório que exista no mínimo, uma "visão por departamento".
- Através dos "itens de visão" (RD4), serão considerados os departamentos para a filial que o funcionário esta sendo criado (Gpea010) ou transferido (Gpea180).
- Os postos (RCL) disponíveis para alocar o funcionário, serão filtrados pelo departamento escolhido.
04. DEMAIS INFORMAÇÕES
- Parâmetros à considerar:
- MV_ORGCFG: Configura o modo de uso do módulo Arquitetura Organizacional. 0 = Não utiliza,1 = Utiliza com controle de posto ou 2 = Utiliza sem controle de posto.
- MV_IORGGPE: Define se haverá substituição de postos no módulo Gestão Pessoal - SIGAGPE. 0 = Sem substituição de posto ou 1 = Com substituição de posto.
05. ASSUNTOS RELACIONADOS
- DRHGCH-1135 DT Funcionários com MV_ORGCFG habilitado.
- TTDITV_DT_Hierarquia_grupos_de_empresas_diferentes
- Definição da Regra do campo de Departamento e sua Descrição no Cadastro de Funcionários - MP11 -- 91204