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A Avaliação de Desempenho (AD) é uma ferramenta de gestão na qual é possível analisar e identificar os potenciais dos funcionários, melhorar o desempenho das equipes e a relação entre funcionários e seus superiores. Além de estimular a autonomia e responsabilidade pela excelência dos resultados pessoais e da empresa.
A utilização da Avaliação de Desempenho é possível através do pelo mapeamento das competências exigidas e desejadas pela empresa, através da pela Definição por Competências (Clique aqui e saiba mais sobre definições de competências).
A partir do resultado da Avaliação de Desempenho, são identificadas se as competências comportamentais e técnicas estão adequadas, se precisam ser aperfeiçoadas, ou até mesmo desenvolvidas.
CADASTRO
No cadastro da avaliação desempenho estão disponíveis as abas abaixo:
Aba: Identificação
Cód. Avaliação: Inserir um código de identificação par a Avaliação de Desempenho.
Nome: Inserir um nome para a Avaliação de Desempenho.
Data de Abertura: por padrão o sistema preenche este campo automaticamente com a data atual.
Data Fechamento: este campo será preenchido apenas após a finalização da Avaliação.
Data Limite Execução: será definido o limite para execução da Avaliação.
Aviso: Avaliação não configurada: - até que o processo de configuração da Avaliação seja executado, o sistema apresentará a seguinte mensagem: "Para configurar a avaliação, execute o Processo de Configuração da Avaliação de Desempenho".
Importante:
As abas abaixo só ficarão visíveis após executar o processo: Processo de Configuração da avaliação de desempenho.
Aba: Resumo Configuração
Será possível visualizar um resumo da configuração da Avaliação.
Aba: Itens a avaliar
Será possível visualizar todos os itens a serem avaliados na Avaliação, dispostos em 3 outras abas: "Competências", "Fatores Organizacionais" e "Metas".
Aba: Visualização
Esta aba estará visível apenas após a configuração da Avaliação de Desempenho. Será possível visualizar toda a estrutura da Avaliação, listando os avaliadores, avaliados e todos os itens a serem avaliados.
Informações Complementares |
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Anexos disponíveis na visão:
Participantes
Gráficos
Andamento das avaliações
Questionários
Informação Complementar do Participante
Processo Modularizado de Montagem de Participantes
Exibição Modularizada de Participantes
Como Fazer |
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Processos disponíveis na visão:
Processo de configuração da avaliação de desempenho
Enviar e-mail para os avaliadores da A.D.
Fechar Avaliação de Desempenho
Copiar configuração da Avaliação
Veja Também |
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Informações adicionais:
Conhecendo a Avaliação de Desempenho Modelo de Escala Gráfica
Exemplo de cálculo da avaliação de desempenho