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02. SITUAÇÃO/REQUISITO

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Solicitação de documentação sobre funcionamento do SIGAORG com o

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SIGAGPE, e orientação

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relacionada ao cenário descrito abaixo

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:

Quando

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realizo a criação de um posto e em seguida faço uma admissão, o sistema me

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solicita o departamento e o posto na qual esse funcionário será alocado. Com base nessas informações, o sistema automaticamente

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preenche a função, o cargo, o centro de custo e o processo

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do funcionário.

Nossa

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dúvida esta relacionada, há alterações nessas informações

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descritas acima:

Exemplo 1:

Funcionário foi promovido de "Analista I" para "Analista II", ou seja alterou somente a função e o cargo.

Qual seria o processo correto

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?

• Alterar as informações de cargo e função diretamente no SIGAGPE?
• Alocar o funcionário em um novo posto e depois alterar no Gestão de Pessoal

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• ?

Exemplo 2:

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Foi alterado o departamento do funcionário , criamos um novo posto, porém a rotina de transferência não nos permitiu alterar o posto dele. Tivemos que ir no SIGAORG e desalocar ele do posto, alocar no novo posto (esse processo alterou somente posto e departamento), e então fazer a transferência (

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para alterar o centro de custo), porém a transferência do funcionário não ficou consistente.

03. SOLUÇÃO/DOCUMENTAÇÃO 

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Cenário conforme situação e requisito, utilizando o parâmetro MV_ORGCFG = 1 (maiores informações na seção "04").

Exemplo 1:

• A mudança de função e/ou cargo do funcionário, pode ser efetuada normalmente pela rotina GPEA010. Dessa forma, o cargo, função e centro de custo do funcionário, não estão atrelados com o cargo, função e centro de custo do departamento e posto. 

Exemplo 2: 

• Para efetuar a troca de departamentos, foi realizada uma correção para exibir os departamentos disponíveis na consulta padrão RD4ORG durante o processo de transferência

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• (GPEA180). 
  • Só serão considerados departamentos que fazem parte das visões (RDK) com RDK_HIERAR = 1. Ou seja, é obrigatório que exista no mínimo, uma "visão por departamento".
  • Através dos "itens de visão" (RD4), serão considerados os departamentos para a filial que o funcionário esta sendo criado (Gpea010) ou transferido (Gpea180).
  • Os postos (RCL) disponíveis para alocar o funcionário, serão filtrados pelo departamento escolhido.

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04. DEMAIS INFORMAÇÕES

• Parâmetros à considerar: 
  • MV_ORGCFG: Configura o modo de uso do modulo módulo Arquitetura Organizacional. 0 = Não utiliza,1 = Utiliza com controle de posto ou 2 = Utiliza sem controle de posto.
  • MV_IORGGPE: Define se haverá substituição de postos no módulo Gestão Pessoal - SIGAGPE. 0 = Sem substituição de posto ou 1 = Com substituição de posto.

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

• DRHGCH-1135 DT Funcionários com MV_ORGCFG habilitado.
• TTDITV_DT_Hierarquia_grupos_de_empresas_diferentes
• Definição da Regra do campo de Departamento e sua Descrição no Cadastro de Funcionários - MP11 -- 91204

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