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Manutenção Indicadores - GD0006

Visão Geral do Programa

Cadastra uma biblioteca de indicadores organizacionais, que podem ser utilizados no desdobramento das metas e permitem identificar as situações dentro da organização que poderão ser gerenciadas. É por meio dos indicadores que as empresas conseguem identificar a situação de um determinado departamento, setor, produto e cliente.

Os responsáveis pela criação dos indicadores são os setores de Recursos Humanos e Contabilidade.

 

Principais Campos e Parâmetros:

 

Campo:Descrição:

Indicador Organizacional

Esse código é preenchido automaticamente pelo sistema, sendo um código sequencial.

Descrição

Inserir uma descrição que identifique o Iindicador organizacional.

Desc Indicador

Inserir uma descrição detalhada do indicador.

Importante:

Essa informação é necessária para retratar a potencialidade do indicador.

Tipo Gráfico

Selecionar a melhor forma de visualização gráfica do indicador. As opções disponíveis são:

  • Linha;
  • Coluna;
  • Barra;
  • Controle.

Melhor Resultado

Selecionar o melhor resultado para o indicador. Exemplos:

  • Para o Faturamento quanto maior o valor melhor; 
  • Para custos quanto menor o valor melhor;
  • Para processos de padronização o melhor resultado é manter um determinado valor ou índice.

Situação

Selecionar se o indicador poderá ser utilizado no desdobramento de metas ou não.

Importante:

Essa informação é necessária para indicadores que deixam de ser controlados pela empresa, mas que não podem ser eliminados porque possuem histórico.

Unidade Medida

Inserir o código da unidade de medida para representar o resultado da meta.

Código Externo

Inserir o código externo que é utilizado para integrar a informação com outros sistemas.

Nota:

Essa informação tem utilidade apenas para empresas que customizam funcionalidades.

 

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