Entende-se como Diretor de uma empresa, um empregado responsável por dirigir, planejar, organizar as diversas atividades dentro da organização e departamentos. Dentro das diversas obrigações entregues normalmente pela área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, temos o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações á Previdência Social (SEFIP), onde são informados ao Governo dados  cadastrais e financeiros da empresa e de seus empregados.

A demonstração das informações e a qualificação dos empregados (tipo de empregado) são realizadas com o auxílio de manuais que orientam o contribuinte no correto preenchimento da obrigação.

De acordo com a Tabela de Categorias de Trabalhador, temos dois tipos de diretores, são identificados como:

Todos os empregados tem seu cadastro incluído na obrigação acessória do SEFIP,  e caso seja necessário alguma alteração, será necessário realização uma movimentação, é a forma de indicar a alteração da situação do empregado, no sistema da obrigação, essas alteração são representadas por códigos correspondentes a diferentes situação, como por exemplo rescisão que são representados da seguinte forma:

Os códigos são inseridos dentro do registro 32, que de acordo com a Hierarquia dos registros, é responsável por informar as movimentações do trabalhador, como demonstrado a seguir: 

Cada registro é organizado por campos, cada campo é responsável por trazer as informações que compõe a base de dados que será enviado ao governo, tais como: a inscrição da empresa, PIS do empregado, data de admissão e etc. 

No caso de rescisão do empregado diretor com ou sem FGTS, o mesmo deve ser informado no registro 32, de acordo com o primeiro item da imagem acima, sendo obrigatório informar no registro 32 os empregados de categoria 05 e 11 que corresponde ao cargo de diretor conforme demonstrado na tabela  abaixo. Vale observar ainda, o direito ao FGTS do empregado em questão quando do preenchimento do campo 08,  no qual é informado o direito ao recebimento do FGTS pelo empregado. 

Caso o empregado possua direito ao recebimento do seu FGTS e sua rescisão o código indicativo do movimentação "L" (l1,l2,l3 ou L), o sistema entenderá que deve haver arrecadação do FGTS do empregado por meio da Guia de Recolhimento Rescisório, demonstrada no campo 12.